組織ブランディング

優秀な人が会社を辞める原因4つ！退職の兆候と対策を解説

あなたの会社で、せっかく採用できた、あるいは育ててきた「優秀な社員」にかぎって辞めてしまうのはなぜなのでしょうか。 彼らは辞める理由について、 「会社に不満があるわけではないけれど」「会社への不満は全くなくて」 と口を揃えて言うかもしれません。 しかし、もしかするとそれは円満に退職するための建前かも。 優秀な人が辞めていかない会社を作る第一歩は、「なぜ優秀な社員がやめるのか」を正しく知ることにあり […]

「OKR」をわかりやすく解説！基本とメリット・デメリットとは

GoogleやFacebookなどの大企業が取り入れたことで注目を集めているOKR。 「名前は知ってるけどちゃんと理解できていない」「自社で導入するべきかどうわからない」 という方もいるのではないでしょうか。 OKRは組織の目標管理方法として優れた点もありますが、組織の特徴によっては運用がうまくいかなかったり、かえってモチベーションが下がってしまったりする可能性もあります。 そこで本記事では、以下 […]

組織ブランディングの第一歩

ブランドの力で組織を変革するヒントが得られる Brandge（Brand × Change）の第2回目の投稿は「組織ブランディングとは何か」です。 ブランドには大きく分けて、2種類のアプローチが存在します。1つ目は顧客や株主といった外部のステークホルダーに対してブランディングを行うアウター・ブランディング、2つ目は従業員やグループ会社関係者などの組織内部のステークホルダーに対してブランディングを行 […]