【新卒採用】最適な人材獲得のための選考基準のつくり方を解説！
自社に合った人材を採用するために不可欠なことの一つが、適切な採用基準を設定すること。 しかし、就業経験のない学生を採用する新卒採用では、どのような採用基準を設定するべきか悩む方も多いのではないでしょうか。 選考基準を作る際には、大きく分けて以下の３つの工程があります。 ・採用したい人物像を明確にする・評価基準を決める・採用の振り返りを行い仮説検証を繰り返す 本記事では、これらの工程について詳しく7 […]
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新卒採用
バルセロナ波戸崎社長に聞く！全国のトップ大学生が集まるインターンの作り方
就職活動にもオンライン化の波が押し寄せ、インターンシップの設計や参加で苦労を感じた採用担当者や学生の方は多いのではないでしょうか。 そんな中、全国からトップレベルの学生がこぞって参加するのが、キャバクラグループ「バルセロナ」のインターンシップ。 今回は、バルセロナに学生の注目が集まる理由やインターン作りの秘訣を波戸崎社長に語っていただきました！ インターンの設計担当者はもちろん、就職活動中の学生も […]
バルセロナ波戸崎社長が語る「優秀な人材を採用したときに起きること」
業界として初めて新卒採用を行い、難関大から多数の学生を採用しているキャバクラグループバルセロナ。 優秀な学生を採用する方法や、優秀な学生を採用することで社内に起こる変化について、波戸崎社長に語っていただきました！ 登壇者紹介 波戸崎 崇様 北海道NO.1キャバクラグループ「バルセロナ」CEO。大学時代にキャバクラのバーテンダーアルバイトを経験し、業界のポテンシャルの高さを感じたことから大学を辞めて […]